1. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. 2. Организовывает профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих сотрудников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров в профессиональных учебных заведениях). 3. Составляет своевременно списки на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставляет их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контролирует своевременное прохождение мед.комиссии. 4.Формирует, проверяет на соответствие трудовому законодательству, проводит согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков. 5.Оформление дисциплинарных взысканий. 6. Оформление приказов на работу в выходной день. И другое согласно должностной инструкции. |